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Agent de production alimentaire (H/F)
CRESCENDO LYON recrute : Agent de production alimentaire (H/F) à Beaune (21), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.47 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Crescendo Lyon
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.47 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche. Spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits haut de gamme, elle exploite plusieurs points de vente et accueille une clientèle locale, touristique et de passage.
Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année, vous aurez pour mission :
-Gestion de la production des produits alimentaires (réalisation de la pâte, le tourage et les boulages)
-Utilisation de pétrin mécanique
-Gestion de la cuisson
-Elaborer les actions correctives et préventives
-Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
-Entretenir un poste de travail / espace de production
-Nettoyage du matériel
-Manutention diverse
-Réception et stockage des produits
Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre
Contrat intérimaire jusqu'au 31 Décembre inclus
Durée hebdomadaire : 25h00-35h00
Horaires de matinée / journée (travail possible du lundi au dimanche selon les plannings établis par le responsable)
Salaire : 12,47€ brut de l'heure
Localisation : BEAUNE
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine alimentaire / la restauration.
Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durablement au sein de ses équipes.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.47 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Durée hebdomadaire : 25h00-35h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durabl… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. »
- « Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine alimentaire / la restauration. »
- « Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durablement au sein de ses équipes. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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