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Vendeur conseille (H/F)
HORIZON JOB BEAUNE recrute : Vendeur conseille (H/F) à Beaune (21), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /. Offre publiée le 6 novembre 2026.
HORIZON JOB BEAUNEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Horizon Job Beaune
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions
- Accueillir les clients avec courtoisie et identifier précisément leurs besoins.
- Conseiller les clients sur les produits et services en apportant des informations claires, fiables et adaptées.
- Accompagner les clients dans leur choix afin de favoriser une décision d'achat pertinente.
- Assurer la présentation, la mise en valeur et le réassort des produits en point de vente.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente dans le respect des standards de l'entreprise.
- Participer à la gestion des stocks, au contrôle des marchandises et au suivi des approvisionnements.
- Réaliser les opérations d'encaissement avec exactitude et professionnalisme.
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service attentif et de qualité.
- Remonter les informations utiles à l'équipe et à la hiérarchie afin d'optimiser l'activité commerciale.
Compétences attendues
- Accueil client : vous recevez chaque client avec courtoisie, professionnalisme et sens du service.
- Conseil produit : vous apportez des informations précises, fiables et pertinentes afin d'orienter efficacement le choix du client.
- Merchandising et réassort : vous veillez à la mise en valeur des produits, à leur disponibilité et à la bonne tenue de l'espace de vente.
- Gestion des stocks : vous participez au contrôle des marchandises, au suivi des approvisionnements et à l'optimisation des niveaux de stock.
- Encaissement : vous réalisez les opérations de caisse avec exactitude, rigueur et sens des responsabilités.
- Accueillir les clients avec courtoisie et identifier précisément leurs besoins.
- Conseiller les clients sur les produits et services en apportant des informations claires, fiables et adaptées.
- Accompagner les clients dans leur choix afin de favoriser une décision d'achat pertinente.
- Assurer la présentation, la mise en valeur et le réassort des produits en point de vente.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente dans le respect des standards de l'entreprise.
- Participer à la gestion des stocks, au contrôle des marchandises et au suivi des approvisionnements.
- Réaliser les opérations d'encaissement avec exactitude et professionnalisme.
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service attentif et de qualité.
- Remonter les informations utiles à l'équipe et à la hiérarchie afin d'optimiser l'activité commerciale.
Compétences attendues
- Accueil client : vous recevez chaque client avec courtoisie, professionnalisme et sens du service.
- Conseil produit : vous apportez des informations précises, fiables et pertinentes afin d'orienter efficacement le choix du client.
- Merchandising et réassort : vous veillez à la mise en valeur des produits, à leur disponibilité et à la bonne tenue de l'espace de vente.
- Gestion des stocks : vous participez au contrôle des marchandises, au suivi des approvisionnements et à l'optimisation des niveaux de stock.
- Encaissement : vous réalisez les opérations de caisse avec exactitude, rigueur et sens des responsabilités.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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