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AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F)

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RandstadPubliée le 15 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Barbezieux-Saint-Hilaire 16300
Contrat: Intérim - 99 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Agent de production agroalimentaire (F/H).Au sein de l'équipe de production et rattaché(e) au responsable d'atelier, vos tâches principales seront :

Préparation : Assurer le déballage et la préparation des garnitures en veillant au strict respect des recettes et des quantités demandées.

Production : Suivre rigoureusement les processus de cuisine et assurer la conduite et l'utilisation des machines de production.

Traçabilité : Effectuer la saisie des données de traçabilité sur le logiciel de gestion (SAP).

Hygiène & Sécurité : Appliquer scrupuleusement les normes de sécurité alimentaire (HACCP), respecter les bonnes pratiques environnementales, gérer les déchets et réaliser le nettoyage de votre zone de travail. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Barbezieux-Saint-Hilaire 16300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.