Agent de prévention et de sécurité (H/F)

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BN SECURITE PRIVEE recrute : Agent de prévention et de sécurité (H/F) à PARIS (75), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

BN SECURITE PRIVEEPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Bn Securite Privee
Lieu: PARIS 75012
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Un agent de sécurité en magasin veille à la protection des biens et des personnes dans les surfaces de vente.

Principales missions
- Prévention et dissuasion : Surveillance des entrées et sorties, rondes régulières.
- Lutte contre le vol : Intervention en cas de démarque inconnue, parfois en civil pour une observation discrète, ou en uniforme (arrière-caisse).
- Gestion des incidents : Application des procédures de sécurité, dialogue avec les clients ou appel des forces de l'ordre si nécessaire.

Prérequis pour exercer
- Carte professionnelle obligatoire en cours de validité délivrée par le CNAPS

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	PARIS 75012 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Carte professionnelle obligatoire en cours de validité délivrée par le CNAPS »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).