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Agent de nettoyage (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

GSF CELTUSPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Gsf Celtus
Lieu: Ploemeur 56270
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1500.0 Euros à 1700.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Au sein de GSF, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la réalisation de prestations de nettoyage industriel, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité les plus strictes.

Missions principales

* Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de production, des ateliers, des bureaux et des zones communes.
* Maîtriser les techniques de nettoyage manuel et mécanisé, notamment l'utilisation d'autolaveuses pour les sols.
* Veiller à l'entretien régulier des équipements et des outils de travail.
* Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur, notamment le port systématique des EPI (équipements de protection individuelle).
* Garantir la propreté des locaux tout en assurant la traçabilité des interventions (rapports, fiches de suivi).

Responsabilités

* Intervenir en autonomie ou en équipe selon les besoins, en adaptant votre organisation aux contraintes des sites clients.
* Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs si nécessaire.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de nettoyage en proposant des optimisations.

Avantages et conditions de travail

* Environnement de travail varié : intervention sur des sites industriels, logistiques ou tertiaires, selon les affectations.
* Travail en équipe : collaboration avec des professionnels expérimentés et une hiérarchie à l'écoute.
* Formation continue : accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du groupe.
* Secteur en pleine croissance : opportunités d'évolution professionnelle dans un groupe leader du marché.

Profil recherché :

* Vous maîtrisez les techniques de nettoyage manuel et mécanisé (autolaveuse).
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectez strictement les règles d'hygiène et de sécurité.
* À l'aise en environnement de production, vous êtes organisé(e) et fiable.
* Une première expérience en nettoyage industriel est appréciée (non obligatoire).

Conditions :

* Port d'EPI obligatoire.
* Travail en autonomie ou en équipe selon les besoins du service.

Qualités appréciées : sens du service, ponctualité, esprit d'initiative.

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Le marché d'agent de nettoyage — Morbihan (56)

5 offres d'agent de nettoyage ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 16 en Bretagne, 121 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de nettoyage dans le département : Concept Proprete Services, Gsf Celtus.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1500.0 Euros à 1700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ploemeur 56270 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en nettoyage industriel est appréciée (non obligatoire). »
« Port d'EPI obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Qualités appréciées : sens du service, ponctualité, esprit d'initiative. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)