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Offres d'emploi › Bretagne

Agent de nettoyage (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

GSF CELTUSPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Gsf Celtus
Lieu
Brandérion 56700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros à 12.7 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

Au sein de GSF, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la réalisation de prestations de nettoyage et d'hygiène, dans le respect des normes les plus strictes et des exigences spécifiques de nos clients.

Horaires : 5h-8h30 du lundi au samedi

Missions principales

* Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de travail, des ateliers, des bureaux, des sanitaires et des zones communes, en garantissant un niveau d'hygiène irréprochable.
* Maîtriser les techniques de nettoyage manuel et mécanisé, notamment l'utilisation d'autolaveuses, de monobrosses et nettoyeur haute pression.
* Veiller à l'entretien régulier des équipements et des outils de travail, ainsi qu'au bon fonctionnement des machines utilisées.
* Respecter scrupuleusement les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur, en portant systématiquement les équipements de protection individuelle (EPI) : gants, masques, chaussures de sécurité, etc.
* Garantir la traçabilité des interventions en remplissant les rapports et fiches de suivi conformément aux exigences clients et aux procédures internes.

Responsabilités

* Intervenir en autonomie ou en équipe selon les besoins, en adaptant votre organisation aux contraintes des sites et aux horaires des clients.
* Assurer la polyvalence sur différents types de surfaces et environnements (industriels, logistiques, tertiaires, etc.).
* Participer activement à l'amélioration continue des processus de nettoyage en remontant les éventuelles anomalies ou besoins d'optimisation.
* Respecter les délais impartis et les plannings définis pour assurer la satisfaction des clients.

Avantages et conditions de travail

* Environnement varié : intervention sur des sites diversifiés (usines, entrepôts, centres commerciaux, hôpitaux, etc.), offrant une expérience enrichissante et dynamique.
* Travail en équipe : collaboration avec des professionnels expérimentés et une hiérarchie à l'écoute, favorisant l'entraide et le partage de bonnes pratiques.
* Formation continue : accès à des formations régulières pour développer vos compétences techniques et évoluer au sein du groupe.
* Secteur porteur : opportunités d'évolution professionnelle dans un groupe leader du marché de l'hygiène et de la propreté.

Profil recherché :

* Vous maîtrisez les techniques de nettoyage manuel et mécanisé (autolaveuse).
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectez strictement les règles d'hygiène et de sécurité.
* À l'aise en environnement de production, vous êtes organisé(e) et fiable.
* Une première expérience en nettoyage industriel est appréciée (non obligatoire).

Conditions :

* Port d'EPI obligatoire.
* Travail en autonomie ou en équipe selon les besoins du service.

Qualités appréciées : sens du service, ponctualité, esprit d'initiative.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.52 Euros à 12.7 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : 5h-8h30 du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuBrandérion 56700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en nettoyage industriel est appréciée (non obligatoire). »
  • « Port d'EPI obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Qualités appréciées : sens du service, ponctualité, esprit d'initiative. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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