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AGENT DE NETTOYAGE EN MILIEU HOSPITALIER - H/F

GSF recrute : AGENT DE NETTOYAGE EN MILIEU HOSPITALIER - H/F à Pontarlier (25), CDI, Mensuel de 1759.8 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

GSFPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: GSF
Lieu: Pontarlier 25300
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en horaires fractionnés
Salaire: Mensuel de 1759.8 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Description :

Pour renforcer nos équipes au sein de nos sites hospitaliers, GSF ORION NORD Besançon recrute un(e) agent de nettoyage en CDI.

Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité.

Vous réaliserez les prestations de nettoyage des locaux (bureaux, couloir, sanitaires, salles de soins, ... ) dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité au travail.

Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution à maintenir des espaces propres et sûrs sera valorisée. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe engagée envers l'excellence en matière d'hygiène.

Profil recherché :

Compétences requises :
- Capacité à travailler de manière autonome
- Attentif(ve) aux détails et respectueux(se) des normes d'hygiène

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1759.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en horaires fractionnés Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pontarlier 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).