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AGENT DE MONTAGE ASSEMBLAGE (H/F)

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RandstadPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Montoir-de-Bretagne 44550
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Chez Randstad, nous guidons les candidats vers les défis industriels les plus stimulants. Pour l'un de nos clients, leader de la sous-traitance dans le secteur aéronautique, nous sommes à la recherche de Monteurs de Matelas d'Isolation (H/F).Sur ce poste exigeant précision et minutie, vous travaillerez directement au sein des fuselages et des sous-ensembles en cours de montage. Votre tâche principale consiste à assurer une parfaite isolation phonique et thermique des structures.

Vos tâches quotidiennes :

Parfaitement intégré(e) au rythme de la ligne d'assemblage, vous prenez en charge les tâches suivantes :

Mise en place technique : Préparer, découper et poser les matériaux isolants sur la structure de l'appareil.

Exploitation de la documentation : Déchiffrer précisément les schémas de montage, fiches d'instructions et plans d'installation.

Fixation & étanchéité : Assembler fermement les matelas (à l'aide de velcros, d'agrafes ou d'attaches spécifiques) pour prévenir tout pont thermique.

Contrôle qualité : Effectuer l'autocontrôle de vos réalisations (tension, ajustement, tenue) dans le respect strict des critères de conformité.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montoir-de-Bretagne 44550 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?