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Agent de maintenance Polyvalent H/F/X

ZEST-CORNER recrute : Agent de maintenance Polyvalent H/F/X à Miribel (01), Intérim - 3 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - - 10 % IFM + 10 % ICP. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ZEST-CORNERPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Zest-Corner
Lieu
Miribel 01700
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - - 10 % IFM + 10 % ICP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Zest-Corner est une agence de recrutement, d'intérim et de conseil implantée à Villeurbanne, au coeur de la métropole lyonnaise. Spécialiste des métiers de l'industrie, du BTP, de la logistique et du tertiaire, elle accompagne les entreprises de la région avec une approche sur mesure - sa « méthode des Planètes » - qui aligne chaque poste sur les vraies motivations des candidats.
Une équipe à taille humaine, des annonces soignées et transparentes (salaires affichés, réponse à chaque candidat), pour des recrutements qui durent.

Rejoignez l'équipe technique, gestionnaire du Grand Parc Miribel Jonage : 2 200 hectares de nature et 4 millions de visiteurs par an. Au sein de la Direction des Infrastructures et Bâtiments, vous intervenez sur un parc immobilier très varié de 27 000 m² : bâtiments d'accueil et administratifs, équipements sportifs et nautiques (L'Atol), centre pédagogique (L'Îloz), ateliers techniques, centres équestres et salles événementielles.

Rattaché(e) au service bâtiment, vous :

\n- - recevez, analysez et traitez les demandes d'intervention des exploitants et des usagers ;\n- - réalisez les dépannages d'urgence ainsi que la maintenance préventive et corrective ;\n- - intervenez en plomberie, sanitaires, serrurerie et second oeuvre (peinture, revêtements, menuiserie, finitions) ;\n- - réalisez les petites interventions électriques dans le cadre de votre habilitation BS ;\n- - assurez la maintenance de premier niveau du chauffage et des chaudières ; - réalisez les petits travaux d'aménagement

-
- Formation : CAP/BEP ou titre professionnel dans les métiers du bâtiment (maintenance des bâtiments, plomberie, électricité, peinture, menuiserie ou électrotechnique).-
- Habilitation électrique BS indispensable (en cours de validité) - BR/BC appréciée.-
- Expérience : débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) de bonnes bases, ou expérience en maintenance de site (bailleur social, hôtellerie de plein air, collectivité, complexe sportif ou touristique).-
- Savoir-faire : manuel(le), autonome sur les interventions simples, vous aimez le travail soigné.-
- Bureautique : maîtrise de base d'Excel et de Word. - Permis B indispensable : déplacements quotidiens entre les sites du Parc (véhicule de service fourni).

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - - 10 % IFM + 10 % ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMiribel 01700 — « Permis B indispensable : déplacements quotidiens entre les sites du Parc (véhicule de service fourni). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Expérience : débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) de bonnes bases, ou expérience en maintenance de site (bailleur social, hôtellerie de plein air, co… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : CAP/BEP ou titre professionnel dans les métiers du bâtiment (maintenance des bâtiments, plomberie, électricité, peinture, menuiserie ou électrotechnique). »
  • « Habilitation électrique BS indispensable (en cours de validité) »
  • « Permis B indispensable : déplacements quotidiens entre les sites du Parc (véhicule de service fourni). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « BR/BC appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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