Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent de maintenance polyvalent Electricien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- PONT DU CHATEAU 63430
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en restauration rapid (H/F) — AUBIERE CDD
- ANIMATEUR COMMERCIALE FRUITS ET LEGUMES H/F -DIVONNE-LES-BAINS (H/F) — Divonne-les-Bains CDD
- Manoeuvre second oeuvre (H/F) — Cantal CDD
- Agent de production (H/F) — Guilherand-Granges CDD
- ANIMATEUR COMMERCIALE FRUITS ET LEGUMES H/F - HAUTE-SAVOIE (H/F) — Haute-Savoie CDD
- Palefrenier / Palefrenière (H/F) — MOZAC CDD
Description du poste
à temps complet, cadre d'emplois des Adjoints Techniques
Titulaire à défaut contractuel
Poste à pourvoir le 19 octobre 2026
Sous l'autorité du responsable du chef de l'équipe sécurité travaux du Centre Technique Municipal, l'agent de maintenance des bâtiments et équipements, électricien, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien ainsi que des certains travaux neufs et de réhabilitation et mises aux normes des bâtiments et équipements communaux.
Missions :
DIAGNOSTIC ET CONTRÔLE DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
Préconiser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
Choisir des matériaux, matériels et équipements conformes aux objectifs de développement durable et économes en énergie.
Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT, TRAVAUX NEUFS ET TRAVAUX DE REHABILITATION ET DE MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS :
Dépanner les problèmes urgents ;
Réaliser des travaux correspondant à un niveau CAP, BEP ou bac professionnel dans le domaine du bâtiment ;
Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
SPECIALITE SECURITE INCENDIE, ENTRETIEN ET MAINTENANCE ELECTRIQUE :
- Lever les réserves des rapports des contrôles règlementaires et de commissions de sécurité ;
Diagnostiquer les pannes ;
Appliquer les mesures de protection ;
Dépanner une installation courante ;
Réaliser une installation plus ou moins complexe en électricité, en informatique et en téléphonie.
AUTRES MISSIONS DANS LE CADRE DE LA CONTINUITE DU SERVICE PUBLIC :
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 ;
Intervenir sur des travaux neufs ainsi que sur des travaux de réhabilitation et de mises aux normes;
Participer à la mise en place des manifestations communales, à l'entretien des espaces extérieurs y compris espaces verts ;
Assurer les Astreintes.
Profil :
- Compétence technique dans le domaine du bâtiment ;
- Connaissance des différents corps d'état du bâtiment ;
- Connaissance de la réglementation ERP en sécurité incendie ;
- Habilitation électrique BO - HOV ;
- Diplôme CAP ou BAC Pro dans le domaine de l'électricité indispensable
Rémunération et conditions de travail :
35h / semaine (de 7h à 15h)
Rémunération statutaire
Travaux en intérieur et en extérieur
3 ans d'expérience (en apprentissage acceptée) sur un poste similaire ou dans une entreprise d'électricité
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement, contacter Madame Cécile RONZE au 04 73 83 73 80 ou par mail
cronze@pontduchateau.fr
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Puy-de-Dôme (63)
- Chauffeur-livreur (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDI · 1 870 €/mois
- Employé commercial (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDI · 1 790 €/mois
- Hôte d'accueil en restauration H/F — PONT DU CHATEAU · CDD · 1 900 €/mois
- Couvreur (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDI
- Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDD · 1 870 €/mois
- Agent polyvalent en restauration (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDD · 1 870 €/mois
- Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDD · 1 870 €/mois
- Agent polyvalent des Ecoles (H/F) — PONT DU CHATEAU · CDD · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans le Puy-de-Dôme (1 161) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Assurer les Astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PONT DU CHATEAU 63430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « 3 ans d'expérience (en apprentissage acceptée) sur un poste similaire ou dans une entreprise d'électricité » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir le 19 octobre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ; »
- « Réaliser des travaux correspondant à un niveau CAP, BEP ou bac professionnel dans le domaine du bâtiment ; »
- « Diplôme CAP ou BAC Pro dans le domaine de l'électricité indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
ANIMATEUR COMMERCIALE FRUITS ET LEGUMES H/F -DIVONNE-LES-BAINS (H/F)
EDELVI MERCHANDISING
Manoeuvre second oeuvre (H/F)
INTERACTION
Agent de production (H/F)
INTERACTION
ANIMATEUR COMMERCIALE FRUITS ET LEGUMES H/F - HAUTE-SAVOIE (H/F)
EDELVI MERCHANDISING
Palefrenier / Palefrenière (H/F)
RESIDENCE DE L'AMBENE
