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Offres d'emploi › La Réunion

Agent de maintenance matériel BTP / Magasinier CACES R489 (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026
CDD
Lieu
L ETANG SALE 97427
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2279.32 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres travaux spécialisés de construction
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Description du poste

Entreprise du secteur BTP recherche un magasinier qualifé,expérimenté et immédiatement opérationnel pour gérer le matériel et assurer l'entretien courant de certains équipements.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, autonome et fiable, capable de gérer le matériel avec sérieux et d'échanger facilement avec les équipes chantier.

Vos missions
- Gestion du magasin et du matériel chantier (réception, rangement, préparation).
- Suivi des entrées / sorties de matériel et organisation du stock.
- Vérification et entretien des EPI.
- Réalisation de petites opérations de maintenance (entretien courant, vidange, plaquettes de frein, petits dépannages).
- Préparation du matériel pour les équipes terrain.
- Contrôle de l'état du matériel au retour de chantier et signalement des réparations à prévoir.
- Nettoyage, préparation et remise en service du matériel avant sa remise aux équipes.
- Suivi simple des entretiens périodiques du matériel (planning de maintenance, vérifications).
- Gestion des consommables et petites fournitures chantier.
- Participation aux inventaires et au suivi du stock.
- Chargement et déchargement du matériel lors des préparations de chantier.
- Déplacements ponctuels sur toute l'île pour récupérer ou livrer du matériel.

Profil recherché
- Expérience en magasinage technique, matériel BTP ou maintenance.
- À l'aise avec le matériel et l'outillage.
- Des connaissances en petite mécanique sont un vrai plus.
- Une compétence ou formation en vérification d'EPI serait appréciée.

Qualités attendues
- Autonomie dans le travail
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Bon relationnel avec les équipes chantier
- Organisation et rigueur dans la gestion du matériel

Permis
- Permis B obligatoire

Conditions du contrat
- CDD de remplacement à terme imprécis
- 39h/semaine

Candidature
Merci d'envoyer votre CV via la plateforme sur France Travail.
Le nom de l'entreprise sera communiqué aux candidats sélectionnés.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2279.32 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuL ETANG SALE 97427 — « Déplacements ponctuels sur toute l'île pour récupérer ou livrer du matériel. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une compétence ou formation en vérification d'EPI serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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