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Agent de maintenance (H/F)

VYV EQUIPEMENT MEDICALPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
Séné 56860
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1870.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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Description du poste

Vous aimez comprendre comment fonctionne un équipement et lui redonner toute sa fiabilité ?

Au sein de VYV Équipement Médical, vous intervenez sur le matériel médical utilisé par les particuliers et les établissements de santé. Basé à Séné, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe logistique et les clients pour assurer un service sûr et réactif.

Votre quotidien alterne entre interventions en agence et déplacements chez les utilisateurs. Vous prenez soin des dispositifs médicaux, veillez à leur conformité et contribuez directement à la continuité du service rendu aux patients.

Vos principales missions couvrent les activités suivantes :

Maintenance du parc locatif :

Assurer les contrôles fonctionnels inter-locations et la maintenance préventive/curative des lits médicalisés, lève-personnes, fauteuils roulants et de tout autre dispositif médical du parc (incluant matelas à air, DAE...) en agence et chez les clients (particuliers et professionnels)
Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et de séchage avant reconditionnement.
Garantir la traçabilité complète de chaque matériel du parc locatif en immatriculant et en effectuant le suivi du matériel.

Divers :

Venir en appui direct de la logistique (technicien livreur) pour sécuriser les interventions nécessitant deux collaborateurs, apporter un soutien en cas de forte surcharge d'activité, ou assurer la continuité de service lors de ses absences.
Organiser les zones de stockage de l'agence (matériel propre, sale, en attente de réparation) et entretenir le local technique (désinfection hebdomadaire).
Gérer les consommables techniques (pièces détachées, EPI, produits d'hygiène).

Remonter toute anomalie ou incident matériel pour alimenter la démarche de matériovigilance.

Ce poste en CDD à temps plein 2 mois vous permettra d'évoluer dans un environnement technique au service du confort et de la sécurité des utilisateurs.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise avec la technique et sensible aux exigences d'hygiène et de sécurité.

Vous savez organiser votre travail avec méthode tout en restant disponible pour vos collègues. Vous aimez manipuler, réparer, comprendre et remettre en état des équipements qui demandent précision et soin.

Les compétences et qualités attendues :

- Maîtrise de base de l'outil informatique pour assurer la traçabilité des interventions
- Rigueur et respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant une bonne coordination d'équipe
- Habileté manuelle et goût pour la mécanique et la maintenance technique
- Sens de l'observation pour détecter les dysfonctionnements et assurer le suivi du matériel
- Esprit d'entraide et fiabilité dans les interventions partagées avec le technicien livreur

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1870.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSéné 56860 — « Votre quotidien alterne entre interventions en agence et déplacements chez les utilisateurs. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de maintenance en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 120 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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