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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Agent de maintenance (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Bourges 18000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience
1 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Partnaire Bourges recrute pour l'un de ses clients un afficheur de mobiliers urbains publicitaires (H/F). Venez rejoindre cette entreprise familiale française fondée il y a plus de 50 ans, leader mondial de la publicité extérieure.

Rattaché à l'Adjoint d'Exploitation, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'affichage de publicité ;
- Procéder à la maintenance et l'entretien des différents mobiliers urbains (abribus, mobiliers publicitaires haut et bas / fixes et déroulants) ;
- Contrôler les composants des mobiliers (éclairage par exemple) ;
- Veiller à la qualité de réalisation des opérations pour assurer une visibilité constante des publicités (entretien et propreté).

Le poste est à pourvoir en mission d'intérim longue durée (minimum 1 mois, renouvelable sur plusieurs semaines) à temps complet (35 heures).

Vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC PRO en électricité, électromécanique ou maintenance des matériels.
Une expérience sur un poste itinérant est souhaitée.
Une expérience dans une activité de maintenance et dépannage de systèmes électriques sur site serait un plus ainsi qu'une habilitation électrique BR.

Vous êtes titulaire du permis de conduire afin de pouvoir vous rendre sur les sites publicitaires avec les véhicules de la société.

Vous êtes réputés pour votre autonomie et votre rigueur ?
Vous adorez être polyvalent et avez le sens du relationnel ?

Alors n'attendez plus, et postulez chez Partnaire Bourges !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « Le poste est à pourvoir en mission d'intérim longue durée (minimum 1 mois, renouvelable sur plusieurs semaines) à temps complet (35 heures). »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBourges 18000 — « Une expérience sur un poste itinérant est souhaitée. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de maintenance en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 920 € et 2 150 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC PRO en électricité, électromécanique ou maintenance des matériels. »
  • « Vous êtes titulaire du permis de conduire afin de pouvoir vous rendre sur les sites publicitaires avec les véhicules de la société. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience sur un poste itinérant est souhaitée. »
  • « Une expérience dans une activité de maintenance et dépannage de systèmes électriques sur site serait un plus ainsi qu'une habilitation électrique BR. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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