Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Médecin de Médecine Physique et Réadaptation (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 100000.0 Euros à 130000.0 Euros - De 100000 à 130000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le(a) Médecin Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) jouera un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des capacités des enfants et jeunes adultes en situation de handicap. Ce poste, d'une grande importance stratégique, se situe sous l'autorité du directeur et du responsable du département. Les missions principales consistent à évaluer et à prendre en charge les pathologies nécessitant une rééducation, un appareillage ou un traitement physique. Le médecin MPR (H/F) sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets de soins, adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le but d'atteindre la meilleure autonomie possible. La satisfaction des attentes des jeunes et de leurs familles sera un impératif , le projet personnel d'accompagnement étant au cœur de chaque intervention.Le médecin travaillera étroitement avec le cadre de santé pour organiser ses interventions, en s'appuyant sur un secrétariat médical. La collaboration avec les professionnels paramédicaux sera cruciale pour garantir une approche pluridisciplinaire complète. Il s'agira de coordonner les efforts avec diverses spécialités telles que la kinésithérapie, la psychomotricité, l'orthophonie, l'ergothérapie et la neuropsychologie. Cette synergie permettra d'optimiser les parcours de rééducation et d'assurer une prise en charge adaptée.L'environnement de travail, à la fois stimulant et bienveillant, avec un rythme de travail de 35 heures hebdomadaires et une flexibilité du télétravail, ce poste permanent présente également l'avantage d'un équilibre vie professionnelle - vie personnelle.
Description du profil :
Profil recherché : Médecin Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons un médecin spécialiste ayant une expérience dans ce domaine pour rejoindre cette association.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, complété par un DIU en rééducation ou un équivalent reconnu . Vous disposez d'une Inscription au conseil de l'ordre des médecins en vigueur.
Une expérience antérieure, même à travers un stage ou une formation, dans le domaine de la médecine physique serait valorisée. Compétences
- Maîtrise des enjeux et des techniques liés à la médecine physique et à la réadaptation.- Excellentes compétences en informatique pour assurer un suivi efficace des dossiers patients.- Rigueur et sens de l'organisation afin de traiter des cas complexes avec précision.- Aptitude au travail en équipe, avec une capacité à collaborer harmonieusement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Compétences en management situationnel et en gestion des conflits, pour garantir un environnement de travail serein et constructif.- Aisance relationnelle pour établir une communication efficace avec les patients ainsi qu'avec vos collègues.Ce poste en CDI à temps plein est basé à Bourges/Trouy (18) , avec des déplacements occasionnels à prévoir sur le département. Télétravail possible.
Une rémunération à partir de 120K bruts annuels , ainsi que des avantages intéressants : 1 2 jours RTT et 9 congés trimestriels supplémentaires , en plus des 5 semaines de congés payés.
Un soutien pour votre logement sera également mis en place durant la période d'essai.La prise de fonction est prévue dès que possible, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer rapidement une équipe investie et passionnée.Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, respectueux et porté sur l'amélioration continue.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Annuel de 100000.0 Euros à 130000.0 Euros - De 100000 à 130000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourges 18000 — « …poste en CDI à temps plein est basé à Bourges/Trouy (18) , avec des déplacements occasionnels à prévoir sur le… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …rythme de travail de 35 heures hebdomadaires et une flexibilité du télétravail, ce poste permanent présente également l'avantage d'un équilibre vie profession… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …en place durant la période d'essai.La prise de fonction est prévue dès que possible, offrant ainsi l'opportunité d'intégrer rapidement une… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La satisfaction des attentes des jeunes et de leurs familles sera un impératif , le projet personnel d'accompagnement étant au cœur de chaque intervention.Le médecin travaillera étroitement avec le cadre de santé pour organiser ses… »
- « Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, complété par un DIU en rééducation ou un équivalent reconnu . »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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