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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Montbéliard

AGENT DE FABRICATION (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Montbéliard 25200
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous souhaitez construire votre avenir dans une industrie solide ? Nous recrutons des Agents de Fabrication en intérim pour un site de référence à Allenjoie. Nous misons sur votre potentiel et votre sérieux !Vos tâches principales incluent :

Assemblage et Montage : Réaliser l'assemblage de pièces métalliques et de composants pour les systèmes d'échappement en suivant des modes opératoires précis.

Alimentation de machines : Charger et décharger les robots de soudure ou les presses de formage.

Contrôle Qualité : Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels rigoureux pour garantir que chaque pièce sortant de l'usine est conforme aux exigences de nos clients constructeurs.

Maintenance de 1er niveau : Veiller au bon fonctionnement de votre poste de travail et signaler toute anomalie technique.

Respect des standards : Appliquer strictement les consignes d'hygiène, de sécurité (port des EPI obligatoire) et de propreté.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontbéliard 25200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Respect des standards : Appliquer strictement les consignes d'hygiène, de sécurité (port des EPI obligatoire) et de propreté. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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