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OPÉRATEUR USINAGE (H/F)

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AQUILA RHPubliée il y a 13 h

Intérim

Entreprise: Aquila Rh
Lieu: Montbéliard 25200
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Aquila RH recherche pour son client, acteur du secteur industriel, un(e) OPÉRATEUR USINAGE H/F.

Vos missions:
- Régler et réparer les machines de production.
- Usiner les pièces selon les plans.
- Contrôler les dimensions et la conformité.
- Corriger les défauts si nécessaire.
- Entretenir le poste de travail.
- Respecter les consignes de qualité et de sécurité. Votre profil:
Une première expérience dans le domaine de l'usinage ou de la fabrication industrielle serait un véritable atout.

Vous êtes capable d'interpréter des plans mécaniques et maîtrisez l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle. Précis(e), méthodique et autonome, vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et accordez une attention particulière à la qualité de votre travail.

N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

Horaires : 2x8

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montbéliard 25200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur usinage en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 170 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)