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AGENT DE FABRICATION (H/F)

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RandstadPubliée il y a 19 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Laval 53000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, situé à LAVAL, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur.
Comment venir travailler ?
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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim

- Durée: 18/mois - contrats à la semaine renouvelables jusqu'à 18 mois.

- Salaire: 12.63 euros/heure + primes

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 12.63 euros/heure + primes » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Durée: 18/mois - contrats à la semaine renouvelables jusqu'à 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Laval 53000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).