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OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)

Opérateur régleur à Saint-Paul 15 Toutes les offres à Saint-Paul 31

RandstadPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Saint-Paul 60650
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la tôlerie, un régleur sur poinçonneuse à commande numérique pour une longue tâche.Vos tâches seront les suivantes :

- approvisionner la matière à l'aide d'un chariot élevateur
- affuter, monter et régler les outillages
- contrôler les pièces et assurer le suivi de production
- réaliser l'entretien de premier niveau et le dépannage
- dégrafer les produits coupés pendant les temps morts

Poste en journée 8H-17H + heures supplémentaires
Passage en 2 x 8 possible

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 30 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en journée 8H-17H + heures supplémentaires » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Paul 60650 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)