Agent de fabrication agro-alimentaire (H/F)

NFM RECRUTEMENT recrute : Agent de fabrication agro-alimentaire (H/F) à VIGNEULLES LES HATTONCHATEL (55), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

NFM RECRUTEMENTPubliée le 27 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Nfm Recrutement
Lieu: VIGNEULLES LES HATTONCHATEL 55210
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes :
-Réaliser les différentes étapes de fabrication : salage, moulage, affinage et emballage des fromages
-Assurer le nettoyage complet de l'atelier entre chaque lot, en appliquant les règles strictes d'hygiène et de sécurité
-Participer au bon fonctionnement de la production en lien avec l'équipe
-Porter régulièrement des charges dans le cadre de votre activité

Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et vous avez le goût du travail bien fait
Vous appréciez le travail en équipe et vous respectez les consignes de sécurité et d'hygiène
Une première expérience en industrie agroalimentaire est un atout, mais pas indispensable

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VIGNEULLES LES HATTONCHATEL 55210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en industrie agroalimentaire est un atout, mais pas indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).