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Agent de contrôle qualité (H/F)

MANPOWER recrute : Agent de contrôle qualité (H/F) à Margès (26), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.2 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 6 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Margès 26260
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.2 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de boissons. Implanté dans la Drôme, il évolue dans un environnement industriel moderne où la qualité, la sécurité alimentaire et l'amélioration continue sont au cœur des priorités.
Au sein du service Qualité, vous veillez à la conformité des matières premières et au respect des standards qualité du site.
Vos principales missions :
- Réaliser les prélèvements, contrôles et enregistrements des matières premières.
- Effectuer les analyses physico-chimiques, microbiologiques et organoleptiques.
- Assurer le suivi des stocks et le traitement des non-conformités.
- Participer aux audits qualité et à l'amélioration continue.
- Contrôler les eaux du site et l'environnement des zones de préparation.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de mesure.
Vous travaillez en lien avec les équipes Production, Logistique et R&D.
Conditions de travail :
- Horaires : 7h-15h, 15h-23h ou 8h-16h.
- Travail en hauteur sur camion citerne.
- Titulaire d'une formation dans le domaine de la qualité, de l'agroalimentaire, des laboratoires ou des analyses.
- Une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel agroalimentaire est appréciée.
- À l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données.
- Connaissances en analyses physico-chimiques et microbiologiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et respect des procédures qualité.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services.
- Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue
Rémunération attractive en fonction des postes avec différentes primes ; panier de jour, de nuit, prime de changement de planning, prime de 13ième mois dès le premier jour de travail, prime de transport, majoration heures de nuits/week-end. jour fériés... .
Rejoindre l'équipe de Manpower comporte de nombreux avantages, notamment un Comité d'Entreprise attractif pour obtenir des chèques vacances, des chèques cultures, des voyages organisés...

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.2 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 7h-15h, 15h-23h ou 8h-16h. »
Source : texte de l'annonce
LieuMargès 26260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de contrôle qualité en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel agroalimentaire est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de changement · prime de · prime de transport · Comité d'Entreprise · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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