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Agent de contrôle des caractérisations H/F (H/F)

SYNDICAT MIXTE POUR L'ETUDE ET LE TRAITEPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
GUICHAINVILLE 27930
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2225.0 Euros - Titres restaurant
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement et élimination des déchets non dangereux
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Description du poste

Avec plus de 200 000 tonnes de déchets traitées chaque année, le SETOM est le syndicat de traitement des déchets ménagers le plus important du département. Quais de transfert, plateformes de compostage, unité d'incinération, chaîne de tri, le SETOM dispose de 15 équipements de traitement qui lui assurent son autonomie.
Le SETOM exerce, pour le compte de ses adhérents (collectivités territoriales), la compétence de traitement des déchets ménagers, la compétence de collecte étant assurée directement par ses adhérents.
La gestion de la compétence de traitement des déchets ménagers est assurée en régie par plus de 50 agents et par deux délégations de service public.

Dans le cadre de sa mission de service public, le SETOM a confié l'exploitation de son centre de tri des déchets recyclables à un délégataire via un contrat de délégation de service public.
Afin de garantir la qualité des flux de déchets entrants et la conformité des flux sortants, le SETOM renforce son dispositif en recrutant un agent de contrôle des caractérisations (H/F).
Ce dernier sera chargé d'assurer une surveillance rigoureuse des opérations de caractérisation menées sur site par l'exploitant, placé sous l'autorité du Responsable tri, filières et du Directeur Général Adjoint en charge de l'Exploitation.

Missions principales :
Veiller au respect de la procédure de caractérisation depuis le prélèvement de l'échantillon jusqu'à son analyse finale.
Assister systématiquement aux opérations de caractérisation effectuées par le délégataire sur :
- Les déchets entrants,
- Les refus de tri,
- Les balles de matières valorisables en sortie.
Maîtriser les consignes techniques de caractérisation :
- Catégorisation des types de matières,
- Gestion des emballages multi-matériaux,
- Diamètre minimal des refus, etc.
Tenir à jour un tableau de suivi des caractérisations et en assurer la traçabilité.
Rendre compte à la Collectivité de toute anomalie ou difficulté rencontrée lors des opérations de caractérisation.
Signaler au délégataire toute erreur, mauvaise interprétation ou manquement aux consignes observés pendant la caractérisation.

- Vous êtes reconnu pour vos capacités à rendre compte (faire remonter les informations, suivre et gérer les demandes et détecter les dysfonctionnements).
- Vous disposez des connaissances en gestion des déchets ou en environnement.
- Votre expérience dans un centre de tri ou en suivi de DSP est un atout.
- Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel notamment).
- Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale est appréciée.

Enfin, vous êtes reconnu pour :
- Votre rigueur dans l'application des procédures et des protocoles de caractérisation.
- Votre esprit d'observation et capacité d'analyse.
- Vos bonnes capacités de communication écrite et orale pour rendre compte à la Collectivité.
- Votre autonomie, sens de l'initiative et esprit critique.
- Le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité sur site.

Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2026.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2225.0 Euros - Titres restaurant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGUICHAINVILLE 27930
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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