Offres d'emploi › Île-de-France
Agent de contrôle d'accès chantier H/F
SANOUYAPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sanouya
- Lieu
- Vert-le-Grand 91810
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Missions principales :
- Fermeture et ouverture des portes
- Nettoyage des parties communes (préparation des locaux avant l'arrivée des équipes et des livraisons)
- Rondes régulières autour du bâtiment
- Mise à jour d'un registre concernant les noms des personnes ayant accès au chantier
A compétences égales, les candidats (tes) éloigné(e)s de l'emploi et/ou résidants en Quartier Prioritaire de la Ville seront prioritaires.
Conditions d'exercice :
- Horaires de 8h à 18 h du lundi au vendredi
Lieu de travail : Vert-le-Grand (91810)
- Fermeture et ouverture des portes
- Nettoyage des parties communes (préparation des locaux avant l'arrivée des équipes et des livraisons)
- Rondes régulières autour du bâtiment
- Mise à jour d'un registre concernant les noms des personnes ayant accès au chantier
A compétences égales, les candidats (tes) éloigné(e)s de l'emploi et/ou résidants en Quartier Prioritaire de la Ville seront prioritaires.
Conditions d'exercice :
- Horaires de 8h à 18 h du lundi au vendredi
Lieu de travail : Vert-le-Grand (91810)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de 8h à 18 h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vert-le-Grand 91810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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