Agent de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Alternativ'emploi
- Lieu
- ST PIERRE EN AUGE 14170
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.33 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Conditionner les viandes hachées et les muscles en colis ou combis.
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Travailler dans un environnement frais et cadencé.
Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe.
- La manipulation de la viande ne vous dérange pas.
- Une expérience en conduite de ligne ou en industrie est obligatoire.
Type de contrat : Intérim longue durée
Horaires : 2x8 (alternance matin/après-midi)
Rémunération : 12.33 € brut/heure + primes + transport.
Les + de la mission : Cantine sur place
Accompagnement par une équipe bienveillante
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 2x8 (alternance matin/après-midi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST PIERRE EN AUGE 14170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Normandie (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en conduite de ligne ou en industrie est obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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