Infirmier général / Infirmière générale H/F
EHPAD Les TilleulsPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- EHPAD Les Tilleuls
- Lieu
- Courseulles-sur-Mer 14470
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
Description de l'offre:
Située à Courseulles-sur-Mer, à seulement 20 minutes de Caen, la résidence Les Tilleuls offre un hébergement permanent à 58 personnes âgées, dans un environnement paisible et chaleureux.
Vous recherchez un cadre professionnel épanouissant et porteur de sens ?
Ici, la qualité de vie des résidents tout comme celle de l'équipe occupe une place centrale. Les protocoles de soins et les pratiques quotidiennes sont élaborés en collaboration avec l'ensemble des soignants, afin d'assurer un accompagnement sur mesure et de haut niveau.
Notre proposition :
- Contrat proposé : CDI à pourvoir dès Novembre 2026.
- Organisation du travail : alternance entre journées de 10 heures et de 7 heures, avec une présence requise un week-end sur trois.
- Salaire : 2 671 EUR bruts par mois (incluant le Ségur), soit 17,67 EUR bruts/heure (en dehors des compléments liés à l'ancienneté, dimanches et jours fériés.)
- Avantages :
- Attribution de chèques cadeaux
- Prime annuelle
- Organisation du planning facilitée grâce à l'auto-remplacement entre infirmier(e)s, favorisant la stabilité de l'équipe et limitant le recours aux contrats précaires.
Les atouts de notre établissement :
- Un encadrement médical renforcé : présence d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice à temps plein, d'un psychologue et de trois IDE.
- Des espaces dédiés au bien-être : salle de kinésithérapie et espace Snoezelen pour favoriser la détente des résidents.
Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) et avec l'appui du médecin coordonnateur, vous serez chargé(e) :
-
D'effectuer les actes infirmiers prescrits et relevant de votre compétence
-
De préparer et distribuer les médicaments tout en assurant la traçabilité du circuit du médicament
-
De participer à la conception, au déploiement et au suivi individualisé des projets de soins
-
D'assurer le suivi de l'état de santé général, la gestion de la douleur et la surveillance alimentaire et hydrique
-
D'accompagner et informer résidents et familles sur les pathologies chroniques (ex. : diabète) et de prodiguer une éducation appropriée
Fonctions de coordination et d'organisation :
-
Prendre part à l'accueil des nouveaux résidents : réalisation des bilans d'entrée, constitution et suivi des dossiers médicaux
-
Transmettre avec rigueur toutes informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser l'accompagnement
-
Contrôler les stocks de matériel médical, gérer les prescriptions et veiller à la bonne conservation (température, etc.)
-
Assurer la planification des consultations médicales et agir en interface avec les intervenants extérieurs
Encadrement et travail en équipe :
-
Soutenir, guider et former le personnel aide-soignant et les agents de service dans le respect de leurs missions respectives
-
Contrôler et appuyer la qualité des soins quotidiens de base auprès des équipes
-
Participer activement aux réunions, projets et à la vie institutionnelle de la résidence
Pourquoi rejoindre notre structure ?
- Vous évoluerez dans un esprit d'entraide, d'autonomie et d'amélioration continue.
- L'IDEC et tout le collectif soignant vous accompagnent dans le développement de vos compétences.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée
- Connaissances des bonnes pratiques gériatriques, rigueur professionnelle
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la bientraitance
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre efficacement
- Maîtrise des outils informatiques liés à la traçabilité des soins
Située à Courseulles-sur-Mer, à seulement 20 minutes de Caen, la résidence Les Tilleuls offre un hébergement permanent à 58 personnes âgées, dans un environnement paisible et chaleureux.
Vous recherchez un cadre professionnel épanouissant et porteur de sens ?
Ici, la qualité de vie des résidents tout comme celle de l'équipe occupe une place centrale. Les protocoles de soins et les pratiques quotidiennes sont élaborés en collaboration avec l'ensemble des soignants, afin d'assurer un accompagnement sur mesure et de haut niveau.
Notre proposition :
- Contrat proposé : CDI à pourvoir dès Novembre 2026.
- Organisation du travail : alternance entre journées de 10 heures et de 7 heures, avec une présence requise un week-end sur trois.
- Salaire : 2 671 EUR bruts par mois (incluant le Ségur), soit 17,67 EUR bruts/heure (en dehors des compléments liés à l'ancienneté, dimanches et jours fériés.)
- Avantages :
- Attribution de chèques cadeaux
- Prime annuelle
- Organisation du planning facilitée grâce à l'auto-remplacement entre infirmier(e)s, favorisant la stabilité de l'équipe et limitant le recours aux contrats précaires.
Les atouts de notre établissement :
- Un encadrement médical renforcé : présence d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice à temps plein, d'un psychologue et de trois IDE.
- Des espaces dédiés au bien-être : salle de kinésithérapie et espace Snoezelen pour favoriser la détente des résidents.
Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) et avec l'appui du médecin coordonnateur, vous serez chargé(e) :
-
D'effectuer les actes infirmiers prescrits et relevant de votre compétence
-
De préparer et distribuer les médicaments tout en assurant la traçabilité du circuit du médicament
-
De participer à la conception, au déploiement et au suivi individualisé des projets de soins
-
D'assurer le suivi de l'état de santé général, la gestion de la douleur et la surveillance alimentaire et hydrique
-
D'accompagner et informer résidents et familles sur les pathologies chroniques (ex. : diabète) et de prodiguer une éducation appropriée
Fonctions de coordination et d'organisation :
-
Prendre part à l'accueil des nouveaux résidents : réalisation des bilans d'entrée, constitution et suivi des dossiers médicaux
-
Transmettre avec rigueur toutes informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser l'accompagnement
-
Contrôler les stocks de matériel médical, gérer les prescriptions et veiller à la bonne conservation (température, etc.)
-
Assurer la planification des consultations médicales et agir en interface avec les intervenants extérieurs
Encadrement et travail en équipe :
-
Soutenir, guider et former le personnel aide-soignant et les agents de service dans le respect de leurs missions respectives
-
Contrôler et appuyer la qualité des soins quotidiens de base auprès des équipes
-
Participer activement aux réunions, projets et à la vie institutionnelle de la résidence
Pourquoi rejoindre notre structure ?
- Vous évoluerez dans un esprit d'entraide, d'autonomie et d'amélioration continue.
- L'IDEC et tout le collectif soignant vous accompagnent dans le développement de vos compétences.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée
- Connaissances des bonnes pratiques gériatriques, rigueur professionnelle
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la bientraitance
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à transmettre efficacement
- Maîtrise des outils informatiques liés à la traçabilité des soins
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Organisation du travail : alternance entre journées de 10 heures et de 7 heures, avec une présence requise un week-end sur trois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Courseulles-sur-Mer 14470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Organisation du travail : alternance entre journées de 10 heures et de 7 heures, avec une présence requise un week-end sur trois. »
- « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en EHPAD ou auprès des personnes âgées appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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