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AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F)

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Offre d'emploi : AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) à Isigny-sur-Mer (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Isigny-sur-Mer 14230
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, des employé(e)s de conditionnement sur le secteur d'Isigny-sur-Mer. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Vérifier visuellement la conformité des articles de conditionnement et/ou des étiquettes, - Transporter le produit fabriqué et/ou le produit fini entre deux points d'étape de conditionnement, - Approvisionner la ligne en articles de conditionnement, - Trier les produits non conformes.

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Le marché d'agent de conditionnement — Calvados (14)

14 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 51 en Normandie, 369 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Manpower, Adecco, Triangle Intérim Solutions RH CAEN.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Isigny-sur-Mer 14230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?