AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F)
- Entreprise
- CAP INTER Saint-Lô
- Lieu
- Blainville-sur-Mer 50560
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - AVANTAGES CAPIIJOB
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans l'aquaculture : un AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) - débutant ou qualifié.
Qui est notre client ?
Spécialisé dans le secteur d'activité de la vente et la transformation des produits de la mer.
Vous serez en charge du conditionnement des fruits de mer.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Quel est le profil idéal ?
Votre expérience, votre parcours :
Aucune
Votre attitude :
Sérieux , motivé et dynamique
Votre rémunération :
11,88EUR/h
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - AVANTAGES CAPIIJOB Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Blainville-sur-Mer 50560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …spécialisé dans l'aquaculture : un AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) - débutant ou… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Normandie (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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