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Offres d'emploi › Normandie

Agent de conditionnement H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Carentan-les-Marais 50480
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un Agent de conditionnement pour une mission en intérim de 6 mois à CARENTAN LES MARAIS - . Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans dans l'industrie non alimentaire.- Conditionnement des produits dans les différents contenants (flacons, fûts
- Conditionnement des produits dans les cartons conformément au planning et aux ordres de conditionnement (préparation, remplissage des cartons, palettisation de la commande...).- Déplacement des palettes de la production à la logistique.- Manipulation et connaissances des produits chimiques.- Utilisation du logiciel SAP.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois — « Nous recherchons pour notre client, un Agent de conditionnement pour une mission en intérim de 6 mois à CARENTAN LES MARAIS - . »
Source : champ « contrat » et texte
LieuCarentan-les-Marais 50480 — « Déplacement des palettes de la production à la logistique. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans dans l'industrie non alimentaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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