Agent de conditionnement F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Cerqueux 49360
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence Synergie Bressuire recrute pour un de ces clients basés sur le secteur des Cerqueux, un opérateur de production en horaire de 3*8 et à temps complet.
Profil recherché :
L'Agent de production en industrie alimentaire transforme les matières premières en produits agroalimentaires.
Contrôle la qualité des matières premières et des produits finis
Réalise des opérations manuelles ou sur machine de production en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assure le conditionnement des produits
Participe à l'optimisation des procédés de fabrication et à l'amélioration continue
Peut intervenir dans la maintenance de premier niveau des équipements
Taux horaire : EUR

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Le marché d'agent de conditionnement — Maine-et-Loire (49)

7 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 20 en Pays de la Loire, 239 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % CDD, 14 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Randstad Inhouse, Association Groupement d'Employeurs, Interaction Saumur.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cerqueux 49360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?