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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Fulgent

Agent d'expédition H/F

Manpower recrute : Agent d'expédition H/F à Saint-Fulgent, CDD. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Manpower
Lieu
Saint-Fulgent
Contrat
CDD
Secteur
Emplois Distribution et Entrepôts
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Description du poste

Manpower recrute pour Arrivé Maître CoQ, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire spécialisé dans la transformation de volailles, plusieurs Agents d'Expédition (H/F) en intérim pour la période des fêtes de fin d'année. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire industriel ? Vous aimez les environnements logistiques rythmés et le travail en équipe ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein du service expédition et acc…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Fulgent
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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