AGENT D'ENTRETIEN TECHNIQUE (H/F)

MECS FRAN9OISE DOLTO recrute : AGENT D'ENTRETIEN TECHNIQUE (H/F) à ST CHERON (91), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

MECS FRAN9OISE DOLTOPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Mecs Fran9Oise Dolto
Lieu: ST CHERON 91530
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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PMO opérationnel Projets Majeurs F/H — Magny-les-Hameaux CDI

Description du poste

Missions :
En lien avec le coordinateur de maintenance, l'agent d'entretien technique assure la
surveillance technique des locaux et des installations. Il veille au bon entretien général des
installations, des équipements et du matériel.
Il assure les réparations courantes des locaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture etc.)
Il s'occupe de l'entretien des espaces verts.
Profil :
Niveau demandé d'ouvrier qualifié dans le secteur du bâtiment,
Expérience exigée de 1 an au moins.
Conditions :
Contrat de 35H, avec horaires classiques (9h-17h).
Permis B exigé.
Rémunération : Selon CCN66.

Candidature : Adresser lettre de motivation + CV, à l'attention de Mme DANOIS - Directrice
@: recrutement.dolto@droitdenfance.org

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Contrat de 35H, avec horaires classiques (9h-17h). » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST CHERON 91530 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée de 1 an au moins. »
« Permis B exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).