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Offres d'emploi › Occitanie

Agent d'entretien - LE GRAU DU ROI (CCAS)

Date limite de candidature : 25 novembre 2026 (dans 24 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'adjoint technique territorial (conditions, épreuves, calendrier)

Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 6 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Gard (30)
Lieu
30
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
 Laver les vitres
 Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Profil recherché :
Règles d'utilisation des produits, matériels et des machines industrielles de nettoyage en collectivité
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaître et maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et le protocole d’entretien des différentes structures (restaurant, crèches, etc.)
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
-Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser l’utilisation du matériel, les techniques de nettoyages et les produits
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l’équipe
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public et discrétion
- Tenue et expression correctes
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ponctualité, assiduité et conscience professionnelle
- Pouvoir travailler seul ou en équipe
Profil recherché
Règles d'utilisation des produits, matériels et des machines industrielles de nettoyage en collectivité
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaître et maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et le protocole d’entretien des différentes structures (restaurant, crèches, etc.)
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
-Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser l’utilisation du matériel, les techniques de nettoyages et les produits
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l’équipe
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public et discrétion
- Tenue et expression correctes
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ponctualité, assiduité et conscience professionnelle
- Pouvoir travailler seul ou en équipe
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV +LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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Intervention technique et logistique

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu30
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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