Agent d'entretien - LE GRAU DU ROI (CCAS)
Date limite de candidature : 25 novembre 2026 (dans 24 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'adjoint technique territorial (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Gard (30)
- Lieu
- 30
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Profil recherché :
Règles d'utilisation des produits, matériels et des machines industrielles de nettoyage en collectivité
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaître et maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et le protocole d’entretien des différentes structures (restaurant, crèches, etc.)
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
-Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser l’utilisation du matériel, les techniques de nettoyages et les produits
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l’équipe
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public et discrétion
- Tenue et expression correctes
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ponctualité, assiduité et conscience professionnelle
- Pouvoir travailler seul ou en équipe
Profil recherché
Règles d'utilisation des produits, matériels et des machines industrielles de nettoyage en collectivité
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaître et maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et le protocole d’entretien des différentes structures (restaurant, crèches, etc.)
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
-Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser l’utilisation du matériel, les techniques de nettoyages et les produits
- Gestes et postures de la manutention
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l’équipe
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public et discrétion
- Tenue et expression correctes
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ponctualité, assiduité et conscience professionnelle
- Pouvoir travailler seul ou en équipe
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV +LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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Intervention technique et logistique
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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