AGENT D'ENTRETIEN (H/F) - SAISONNIER
PONT A BAR SERVICESPubliée le 12 août 2026
- Entreprise
- Pont A Bar Services
- Lieu
- DOM LE MESNIL 08160
- Contrat
- Saisonnier - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Entretien, Ménage
- Secteur
- Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
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Description du poste
Dans le cadre de notre activité saisonnière, nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse pour assurer l'entretien de nos locaux et de nos équipements bateaux)
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge des tâches suivantes :
Entretien des locaux professionnels : nettoyage du magasin, des bureaux et des sanitaires.
Entretien des bateaux : nettoyage intérieur, nettoyage des fenêtres et des hublots, et préparation/contrôle avant chaque location.
Gestion de l'accueil et du confort : gestion de la literie et de la vaisselle, ainsi que la mise en place de bouquets de fleurs avant chaque départ.
Hivernage : participation au nettoyage des bateaux après la période d'hivernage.
Profil recherché
Personne autonome, organisée et dotée d'un grand sens de la propreté avec une expérience dans l'entretien des locaux.
Une maitrise de la natation est préconisée dans le cadre de l'exécution des taches d'entretien extérieur des bateaux en toute sécurité.
Ponctualité et discrétion indispensables.
Conditions de travail et rémunération
Horaires : Travail uniquement le matin.
Planning hebdomadaire : Les lundis, vendredis et samedis (avec une possibilité ponctuelle de travailler le mardi).
Spécificité : Présence requise les jours fériés s'ils correspondent à un jour de départ.
le poste est à pourvoir pour Mars 2027, une immersion sera mise en place dans le cadre de votre intégration (à réaliser en octobre 2026)
Type de contrat : CDD Saisonnier
Période : De mi-mars à mi-octobre
Volume horaire : Environ 300 heures sur la saison
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge des tâches suivantes :
Entretien des locaux professionnels : nettoyage du magasin, des bureaux et des sanitaires.
Entretien des bateaux : nettoyage intérieur, nettoyage des fenêtres et des hublots, et préparation/contrôle avant chaque location.
Gestion de l'accueil et du confort : gestion de la literie et de la vaisselle, ainsi que la mise en place de bouquets de fleurs avant chaque départ.
Hivernage : participation au nettoyage des bateaux après la période d'hivernage.
Profil recherché
Personne autonome, organisée et dotée d'un grand sens de la propreté avec une expérience dans l'entretien des locaux.
Une maitrise de la natation est préconisée dans le cadre de l'exécution des taches d'entretien extérieur des bateaux en toute sécurité.
Ponctualité et discrétion indispensables.
Conditions de travail et rémunération
Horaires : Travail uniquement le matin.
Planning hebdomadaire : Les lundis, vendredis et samedis (avec une possibilité ponctuelle de travailler le mardi).
Spécificité : Présence requise les jours fériés s'ils correspondent à un jour de départ.
le poste est à pourvoir pour Mars 2027, une immersion sera mise en place dans le cadre de votre intégration (à réaliser en octobre 2026)
Type de contrat : CDD Saisonnier
Période : De mi-mars à mi-octobre
Volume horaire : Environ 300 heures sur la saison
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Source : France Travail. Publiée le 12 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Planning hebdomadaire : Les lundis, vendredis et samedis (avec une possibilité ponctuelle de travailler le mardi). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | DOM LE MESNIL 08160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Entretien, Ménage Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Spécificité : Présence requise les jours fériés s'ils correspondent à un jour de départ. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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