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Agent d'entretien (H/F)

GSF PHEBUS recrute : Agent d'entretien (H/F) à Châteauroux (36), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GSF PHEBUSPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Gsf Phebus
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent d'Entretien pour assurer le nettoyage et la propreté de locaux de notre client situé à Châteauroux (département 36).
Contrat à durée déterminée à pourvoir le plus tôt possible.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 15h00 à 21h00 et le samedi de 13h00 à 18h00.

Vos missions :
Assurer le nettoyage des bureaux, des espaces communs et des sanitaires.
Effectuer le dépoussiérage, le lavage des sols et l'entretien des surfaces.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
Expérience préalable dans le nettoyage ou un poste similaire est un plus.
Sens de l'organisation et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : du lundi au vendredi de 15h00 à 21h00 et le samedi de 13h00 à 18h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châteauroux 36000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans le nettoyage ou un poste similaire est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?