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MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (F/H)
Offre d'emploi : MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (F/H) à Châteauroux (36), Intérim - 7 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
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Le marché de médecin anesthésiste réanimateur — Indre (36)
- 3 offres de médecin anesthésiste réanimateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre), 66 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 8 530 € brut par mois, la moitié des offres entre 7 350 € et 8 630 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de médecin anesthésiste réanimateur dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.
Toutes les offres de médecin anesthésiste réanimateur · Emploi à Châteauroux · Emploi en Centre-Val de Loire
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteauroux 36000 — « Les frais de déplacement sont remboursés.profil recherché » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire du DE de Médecine et d'un DES en anesthésie-réanimateur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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