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AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

MAIRIE recrute : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) à CAEN (14), CDD - 1 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

MAIRIEPubliée le 27 octobre 2026
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
CAEN 14000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

MISSIONS
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais
Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la
Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux,
surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles
d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.
En lien avec l'équipe de direction de l'établissement, vous gérez les stocks et les commandes de produits.

ACTIVITES
Entretien des locaux /matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement:
- Vous lavez dépoussiérez, désinfectez : pièces de vie, dortoirs, salles de change, salles de jeux, cuisine, matériels de
cuisine, biberonnerie, locaux techniques, sanitaires et pièces réservées au personnel, jouets des enfants, vider les poubelles,
vous nettoyez les vitres.

Entretien du linge :
- Vous mettez en marche les machines (lave-linge, sèche-linge).
- Vous pliez, rangez et distribuez le linge dans les espaces de vie.
Préparation, aide aux repas / goûters :
- Vous confectionnez en cuisine des repas selon les règles en vigueur (HACCP) et, le cas échéant, les Projet d'Accueil
Individualisé (PAI) alimentaires.
- Vous gérez les stocks alimentaires de manière optimale en lien avec l'équipe de direction.
- Vous participez aux commissions de menus.
- Vus aidez au repas et au goûter des enfants (si nécessaire).
Gestion et contrôle des stocks de produits:
- Vous utilisez les produits selon les fiches techniques, les fiches de sécurité et les techniques de propreté en vigueur.
- Vous rangez les produits à réception et après chaque utilisation.
- Vous gérez les stocks en lien avec l'équipe de direction.
- Vous anticipez et participez à la préparation des commandes.
Participation à la vie de l'établissement:
- Vous participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à la vie de la structure.
- Vous participez à l'encadrement de stagiaires.
- Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement possible sans
concours sur le grade d'adjoint technique),
D'un CAP employé de collectivité ou service aux personnes,
Vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces à entretenir (nettoyage, dépoussiérage et désinfection des pièces
de vie, dortoirs, salles de change, salles de jeux, cuisine, matériels de cuisine, biberonnerie, locaux techniques,
sanitaires, jouets des enfants, poubelles, vitres).
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité et vos connaissances techniques vous permettent de distinguer les
conditions d'utilisation et les risques liés aux produits d'entretien et de désinfection.
Vous entretenez le linge et utilisez les appareils électroménagers (lave-linge, sèche-linge).
Vous anticipez, vous savez gérer des stocks et passer commandes.
Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les risques d'allergies
alimentaires.
Vous maitrisez les techniques culinaires, les normes de restauration collective et la méthode HACCP.
Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion, de dynamisme. Vous êtes organisé, polyvalent et savez prendre des
initiatives.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute avec les enfants et les parents sont reconnus ainsi
que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Horaires : entre 7h24 et 18h36.
Réunions occasionnelles en soirée.

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Le marché d'agent d'entretien — Calvados (14)

  • 13 offres d'agent d'entretien ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 38 en Normandie, 526 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 62 % CDD, 23 % Intérim, 15 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien dans le département : Pns Nettoyages Services, Guilbert Proprete, Mairie.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCAEN 14000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent d'entretien en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 880 € et 1 910 € ; 333 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PROFIL REQUIS ET COMPETENCES »
  • « Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement possible sans »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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