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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Agent d'entretien

Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 15 jours).

Université Bourgogne Europe (UBE)Publiée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Université Bourgogne Europe (UBE) — Cote d'Or (21)
Lieu
Dijon 21
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
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Description du poste

Le poste d’agent logistique, basé sur le campus de Dijon, au sein de l’IUT, est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable administrative.
Au sein d’une équipe de 9 agents, l’agent est chargé d’exécuter toutes les tâches matérielles nécessaires à l’entretien et à la maintenance des locaux pour offrir aux étudiants et aux personnels de l’IUT un environnement de travail agréable et sécurisé.
Entretien et ménage quotidien des locaux : salles de cours, bureaux, sanitaires, circulations

Participation à la sécurité :
Appliquer et respecter les règles de sécurité, savoir signaler les anomalies constatées : matériel cassé, fuite d’eau
Rendre-compte de tout évènement anormal : présence de personnes injustifiée dans les locaux

Profil recherché :
Connaissances et compétences
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance des techniques de nettoyage
Connaissance manipulation des extincteurs
Être rigoureux, méthodique et organisé
Savoir travailler en équipe
Esprit d’initiative
Savoir respecter la confidentialité
Qui sommes-nous ?
L’IUT de Dijon/Auxerre/Nevers (2500 étudiants) propose 10 spécialités de Bachelor Universitaire de Technologie (dont 6 en alternance), 6 licences professionnelles (toutes accessibles en alternance) et deux diplômes universitaires dans le champ de la comptabilité – gestion. L’Institut développe son offre de formation sur les sites de Dijon, Auxerre, Mâcon et Nevers. Il compte 159 enseignants-chercheurs, enseignants, 70 personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) et plus de 350 vacataires intervenants professionnels.

Site internet
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Contrat et conditions d'exercice
Le recrutement est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux agents contractuels.
Prise de poste : 16 novembre 2026
pour les CDD, contrat catégorie C, 1 an, renouvelable
Temps complet
Rémunération : 1871€ brut mensuel
Date limite de candidature : vendredi 06 novembre 2026
Conditions particulières d’exercice
Contraintes
Contraintes horaires : horaire de début de journée très tôt
Respect du planning d’occupation des salles
Intervention possible sur l’ensemble des bâtiments de l’IUT (remplacement d’un collègue de travail absent, entretien de certains locaux en équipe en l’absence des étudiants)
Statut du poste
Vacant à partir du 16/11/2026
Métier de référence
Agente / agent d'accueil et de surveillance
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Sécurité

L'employeur :
L’IUT de Dijon/Auxerre/Nevers (2500 étudiants) propose 10 spécialités de Bachelor Universitaire de Technologie (dont 6 en alternance), 6 licences professionnelles (toutes accessibles en alternance) et deux diplômes universitaires dans le champ de la comptabilité – gestion. L’Institut développe son offre de formation sur les sites de Dijon, Auxerre, Mâcon et Nevers. Il compte 159 enseignants-chercheurs, enseignants, 70 personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) et plus de 350 vacataires intervenants professionnels.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 1871€ brut mensuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : 16 novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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