Agent d'entretien ASP H/F
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Bize-Minervois 11120
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Réalisera l'entretien des locaux
Expérience souhaité : 1 an préférable mais débutant accepté
Horaire variable
Contrat mensuel : 8.66 heures
Contrat hebdomadaire : 2 heures (idéal pour un complément d'heures)
Permis de conduire + Véhicule : IMPERATIF
Contrat : CDD évolutif
Poste à pourvoir : Immédiatement
Expérience souhaité : 1 an préférable mais débutant accepté
Horaire variable
Contrat mensuel : 8.66 heures
Contrat hebdomadaire : 2 heures (idéal pour un complément d'heures)
Permis de conduire + Véhicule : IMPERATIF
Contrat : CDD évolutif
Poste à pourvoir : Immédiatement
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bize-Minervois 11120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience souhaité : 1 an préférable mais débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : Immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire + Véhicule : IMPERATIF »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaité : 1 an préférable mais débutant accepté »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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