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Agent d'accueil (H/F)
SOUND MUSICAL SCHOOL B VICE recrute : Agent d'accueil (H/F) à MARSEILLE 15 (13), CDD - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Sound Musical School B Vice
- Lieu
- MARSEILLE 15 13015
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres enseignements
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Description du poste
Missions :
Recevoir du public
Enregistrement du courrier
Vérifier et enregistrer les mouvements bancaires
Payer les factures
Classements...
Il s'agit un contrat unique d'insertion, ce type de contrat est accessible à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle (chômeurs de longue durée, seniors, personnes handicapées, bénéficiaires de minima sociaux).
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Le marché d'agent d'accueil — Bouches-du-Rhône (13)
- 3 offres d'agent d'accueil ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 9 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 100 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'accueil dans le département : Sound Musical School B Vice, Youschool.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MARSEILLE 15 13015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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