Agent d'accueil (H/F)

COMPOSTELLE EXPRESSPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Compostelle Express
Lieu: ASCARAT 64220
Contrat: Saisonnier - 7 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Nous sommes une société de transport de bagages et de personnes.
Pour la saison 2027, nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil, vos missions seront :

- Accueillir le public : essentiellement étranger
- Répondre au téléphone
- Répondre aux mails

Poste en horaire continue, une partie en présentiel, et l'autre en télétravail possible.
La personne du matin débute à 7h, et celle de l'après midi termine à 20h (sauf le dimanche 19h).
Bureau ouvert 7j/7, 2 jours de repos consécutifs.

Compétences :
- Maitrise de l'anglais (obligatoire)
- Espagnol souhaité

Poste de mars à octobre 2027.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « La personne du matin débute à 7h, et celle de l'après midi termine à 20h (sauf le dimanche 19h). » Source : texte de l'annonce
Lieu	ASCARAT 64220 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Poste en horaire continue, une partie en présentiel, et l'autre en télétravail possible. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maitrise de l'anglais (obligatoire) »

Ce qui est seulement souhaité

« Espagnol souhaité »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).