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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Biarritz

TECHNICIEN TRAITEMENT DOSSIERS FABRICATION (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Biarritz 64200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Traitement Dossiers de Fabrication (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Biarritz.
Les missions proposées :

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- Création des données techniques d'industrialisation (câblages ou structure)
- Modifications pour lesquelles les rangs d'application sont imposés par le « programme avion »
- Modifications pour l'amélioration de production pour lesquelles le rang d'application est choisi par la fabrication
- Demandes d'évolution d'article inter-usine
-
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/+3 en Mécanique / Assemblage, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en traitement de dossiers de fabrication dans le secteur aéronautique.
Vous maitrisez les dossiers de fabrication produit et la mise à jour de dossiers de fabrication (fiches d'instruction, gammes, travaux non série, spécifications techniques de livraison).
Vous maitrisez CATIA V5 et PLM V6.
Nous recherchons des profils ayant l'esprit d'équipe et capables d'analyser et de synthétiser des informations techniques.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 28K et 36K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O101346

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBiarritz 64200
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2/+3 en Mécanique / Assemblage, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en traitement de dossiers de fabrication dans le secteur aéronautique. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime de cooptation · primes de vacances · Paniers repas · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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