Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Agent contrôle réception H/F
Offre d'emploi : Agent contrôle réception H/F à Fougères (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
CRIT Fougères recrute un Agent de contrôle réception(H/F) pour le site de Fougères spécialisé dans l'électronique.
Sous la responsabilité du Responsable du service Réception, votre mission est de garantir la qualité des produits fournisseurs avant leur entrée en stocks.
Au niveau du contrôle d'entrée, métrologie et rebuts, vos activités principales sont :
- Effectuer les contrôles techniques de qualité d'entrée
- Analyser les résultats et les comparer au cahier des charges
- Identifier les malfaçons, les signaler et proposer des améliorations
- Traiter et gérer les composants non conformes
Horaires de journée du lundi au vendredi
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : EUR
- Primes : 13ème mois + indemnité de transport + prime énergie.
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application Crit
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime énergie · CSE · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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