Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)
- Entreprise
- megAgence
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 150000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
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Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs.
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Vous avez également la possibilité de constituer et manager votre propre équipe
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Rémunération :
Vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99 % de commissions
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et trois fois plus qu'un salarié.
Description du profil :
Notre candidat idéal ? Vous.
megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier,
sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise.
Les qualités que nous recherchons Un bon relationnel et le sens du service
* Du sérieux et le goût du challenge
* Motivation et envie de réussir
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 150000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 12 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent commercial en immobilier en France (médiane 12 500 €, la moitié entre 4 580 € et 12 500 € ; 98 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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