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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Agent chargé(e) de l'instruction des dossiers de vidéoprotection

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

Préfecture du NordPubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Nord — Nord (59)
Lieu
59
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
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Description du poste

Groupe RIFSEEP :
3
Vos activités principales :
- gestion, instruction et suivi des dossiers de vidéoprotection, notamment les dossiers déposés par les collectivités publiques et les dossiers complexes ;
- accompagnement des déclarants (collectivités publiques, administrations, entreprises, commerçants, artisans) dans le cadre de leur projet vidéoprotection ;
- recueil des avis des référents sûreté de la police et gendarmerie nationales ;
- préparation et participation aux travaux de la commission départementale des systèmes de vidéoprotection (une demi-journée tous les 2 mois) ;
- rédaction, expédition et numérisation des arrêtés préfectoraux relatifs l’installation des dispositifs de vidéoprotection ;
- réponses aux interventions et sollicitations des déclarants ;
- gestion et traitement quotidiens du courrier de la boîte fonctionnelle de la section.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du cabinet du préfet, la section vidéoprotection – polices municipales est une des trois sections composant le bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, lequel se situe au sein de la direction des sécurités du cabinet du préfet du Nord. Cette direction a en charge la gestion de crise et la sécurité civile, la sécurité intérieure, la défense et la sécurité nationale ainsi que l’ordre public.
Composition et effectifs du service :
La section vidéoprotection est composée d’une cheffe de section, quatre agents instructeurs en vidéoprotection et un agent instructeur en police municipale.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section, la cheffe de bureau et son adjoint.e.
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la préfecture, des sous-préfectures, les services déconcentrés (gendarmerie, police), le ministère de l’Intérieur, les collectivités publiques, les professionnels, les artisans et commerçants sollicitant une autorisation d’installer un système de vidéoprotection.

Profil recherché :
Connaissances techniques :
-Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
-Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - à acquérir
-Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
-Travail quotidien sur l’application informatique vidéoprotection GUP – à acquérir
Savoir-faire :
-Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir
-Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
-Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
-Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - à acquérir
-Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir être :
-Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
-Savoir accueillir/ niveau pratique - requis
-Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Qualités attendues : sens du contact, disponibilité, discrétion
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Affectation administrative :
Préfecture du Nord - Cabinet du préfet
Direction des sécurités
Bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation
2 rue Jacquemars Giélée 59000 LILLE
Vos perspectives :
Le poste permet, notamment, de développer des compétences dans l’application d’une réglementation, des compétences juridiques et rédactionnelles facilement valorisables dans le cadre d’une mobilité vers d’autres emplois au sein du cabinet ou dans tous autres services de la préfecture et de concours et examens professionnels.
Il permet également d’acquérir une expérience de travail enrichissante en lien direct avec les forces de sécurité de l’État (police, gendarmerie).
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Assistant administratif - FP2ADM03
Qui contacter ? :
La cheffe de bureau : Inès MAURER (03 20 30 50 48 – ines.maurer@nord.gouv.fr)
La cheffe de section : Marina DECUYPER (03 20 30 57 96 – marina.decuyper@nord.gouv.fr)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- sens du contact ;
- disponibilité, discrétion, réactivité ;
- capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- diplomatie (dossiers à impact politique fréquents) ;
- utilisation quotidienne de l’application informatique vidéoprotection GUP (la formation est assurée au sein de la section).
Régime horaire : 38h/semaine – 27 jours de congés – 16 jours de RTT
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Fondement juridique
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public
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Sécurité

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu59
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis »
  • « Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir rédiger/ niveau pratique - requis »
  • « Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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