Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent chargé des demandes d'admission exceptionnelle au séjour (H/F)
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Nord — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
3
Vos activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de section, vous êtes chargé(e) :
- de la préparation, de l’instruction et du suivi des dossiers présentés dans le cadre de la CODRESE (Commission Départementale de Réexamen des Situations Administratives des Étrangers) ;
- de la gestion des demandes d’admission exceptionnelle au séjour (circulaire du 25 janvier 2025).
Vous pourrez être amené(e) à collaborer avec les membres du corps préfectoral (directeur, SGA) dans le cadre des réunions de préparation de la CODRESE.
Vous participez à la lutte contre la fraude et à la prévention du risque contentieux en répondant aux recours gracieux (avocat, élu, demandeur).
A titre subsidiaire, vous serez également amené à traiter :
- les demandes d’intervention politiques et émanant des délégués du défenseur des droits ;
- les dossiers présentant des troubles à l’ordre public (demande de suites judiciaires, analyse des dossiers, propositions pour la hiérarchie)
Vous veillerez au respect des engagements du programme Services Publics + et de la labellisation Qual-e-pref de la Préfecture.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Mise en œuvre dans le département de la politique gouvernementale en matière d’immigration, d’asile et d’intégration.
Composition et effectifs du service :
La direction de l'immigration et de l'intégration (DII) comprend le bureau de l'admission au séjour (BAS), le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière (BLCII), la plate-forme interdépartementale de naturalisation, le bureau de de l’asile et le bureau du contentieux et du droit des étrangers (BCDE).
La direction compte environ 120 agents.
Le bureau de l’admission au séjour comprend 44 agents (hors contractuels et services civiques). Actuellement organisé en 3 sections (immigration familiale, immigration professionnelle et examens spécialisés), il est en cours de réorganisation et comptera, au 1er octobre, 4 sections :
- section de l’accueil du public et des missions mutualisées
- section de l’immigration familiale et humanitaire
- section de l’ordre public et des examens particuliers
- section de l’immigration professionnelle et de l’attractivité
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau de l’admission au séjour, adjointe chef de bureau, cheffe de section.
Liaisons fonctionnelles :
Autres bureaux de la DII, Ministère de l’Intérieur, Office français de l’immigration et de l’intégration, sous-préfectures du département, Tribunal administratif de Lille, Cour Administrative d’Appel de Douai.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
-Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
-Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
-Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
-Connaître le droit des étrangers/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
-Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis
-Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
-Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
-Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
-Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
-Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir être :
-Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
-Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
-Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
-S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis
-Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
Autres : Connaître les applications métier (AGDREF, Télemofpra, GED…)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Affectation administrative :
Préfecture du Nord
Direction de l’Immigration et de l’Intégration
Bureau de l’Admission au Séjour
Section Ordre Public et Examens Particuliers
12 rue Jean Sans Peur - CS 20003
59039 LILLE Cedex
Vos perspectives :
Au terme de la durée attendue sur le poste, possibilité de mobilité vers un poste de compétence similaire ou supérieure.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A
Gestionnaire-instructeur administratif / ADM006A
Qui contacter ? :
Sébastien MUHLEBACH, chef du bureau de l’admission au séjour : sebastien.muhlebach@nord.gouv.fr
Catherine LOUISE, adjointe au chef du bureau de l’admission au séjour : catherine.louise@nord.gouv.fr
Véronique MUSIAL, cheffe de la section ordre public et examens particuliers : veronique.musial@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaire adapté à l’accueil du public.
Disponibilité, contact régulier avec la direction de la DII et le corps préfectoral (SGA)
Capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Grande autonomie et adaptabilité
Régime horaire de travail : 38h30 / semaine.
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Fondement juridique
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
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Relation à l'usager
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis »
- « Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis »
- « Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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