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EPR2 - Chargé(e) d'affaires preparatoire travaux (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 4 mai 2026
CDI
Lieu
GRAVELINES 59820
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros à 37000.0 Euros - selon diplôme et expériences.
Expérience
5 An(s) - a 10 ans minimum d'expériences
Secteur
Production d'électricité
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Description du poste

Vous intervenez sur chantier dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2.
Au sein du lot génie civil, vous jouez un rôle essentiel dans la préparation, le pilotage et la surveillance des travaux confiés aux entreprises titulaires. Vous contribuez directement à la réussite des opérations, dans le respect des exigences de sécurité, de sûreté, de qualité et d'environnement.

Compétences techniques recherchées :

Terrassement / VRD : ouvrages, réseaux enterrés, fouilles, détection de réseaux, plan de masse.
Génie Civil : ouvrages béton, voiries, fondations.

Vos missions principales :

1. Superviser et surveiller les travaux préparatoires

Participer à la planification des interventions et aux réunions d'avancement.
Préparer les documents nécessaires (demandes de travaux, demandes de servitudes, dossiers qualité.).
Veiller à la mise à disposition des moyens contractuels pour les titulaires.
Réaliser la surveillance technique et enregistrer les contrôles selon le programme prévu.
Identifier et suivre les écarts jusqu'à leur résolution.
Vérifier l'identification et le traitement des AIP par les titulaires.
Assurer la conformité de réalisation et de réception des travaux.

2. Garantir le respect des règles de sécurité, sûreté et environnement

Porter et faire appliquer les exigences SSE auprès des titulaires.
Maîtriser la sécurité des interventions en cohérence avec les exigences contractuelles, coûts, délais et qualité/sûreté.
Accompagner les entreprises dans la déclinaison opérationnelle des règles SSE.
Détecter, remonter et contribuer au traitement de tout écart SSE.

3. Collecter et partager le retour d'expérience (REX)

Documenter les éléments de REX des activités surveillées.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Partager les retours d'expérience avec les équipes d'ingénierie et les autres chantiers EPR.
Vous intervenez sur un large périmètre de travaux préparatoires : terrassements (dune, décapage, débroussaillage, création d'ouvrages, comblement de darse.), démolition de réseaux enterrés, aménagements d'infrastructures (création de voiries, réalisation du pont OVH.).
À la demande du Chef de Section ou de l'ingénieur réalisation, vous pouvez être sollicité(e) sur l'ensemble de ces activités.

Le rythme de travail pourra intégrer des astreintes, du travail posté ou des horaires décalés selon les besoins du chantier.

Source : France Travail. Publiée le 4 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 29000.0 Euros à 37000.0 Euros - selon diplôme et expériences.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le rythme de travail pourra intégrer des astreintes, du travail posté ou des horaires décalés selon les besoins du chantier. »
Source : texte de l'annonce
LieuGRAVELINES 59820
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - a 10 ans minimum d'expériences
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Travail posté
Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).

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