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"Agent agricole polyvalent H/F"

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Offre d'emploi : "Agent agricole polyvalent H/F" à Vendée, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Vendée
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

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Description du poste

"EARL spécialisée en élevages bovin lait, avicole et cultures de vente est équipée de matériel moderne.

Missions :

En binôme avec le responsable, vous interviendrez sur :

- La traite (salle 2x10 avec décrochage automatique)

- Le soin et l'alimentation des animaux,

- Les travaux de cultures (conduite avec GPS) et l'entretien du matériel

Profil :

Vous êtes polyvalent.e et vous savez vous adapter à des tâches variées.

Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en élevage bovin et plus particulièrement en traite.

Vous êtes débutant.e, issu.e de formation agricole, votre candidature sera la bienvenue !

Vous pourrez être formé.e en interne à la conduite d'engins.

A savoir :

CDI temps plein à pourvoir dès que possible

Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3"

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3" » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vendée Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Vous êtes débutant.e, issu.e de formation agricole, votre candidature sera la bienvenue ! » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« CDI temps plein à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes débutant.e, issu.e de formation agricole, votre candidature sera la bienvenue ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)