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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien / Technicienne d'études BTP (H/F)

Aquila RHPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Aquila RH
Lieu
Ferrière 85280
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en œuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.

Aquila RH Essarts en Bocage, recherche pour l'un de ses clients situé sur la Ferrière, un technicien Bureau d'études H/F.

Vos missions

Vous gérez en autonomie les affaires qui vous seront attribuées et après une phase de préparation de dossiers, vous assurez les missions suivantes Établir les plans de chantier en repérant les ouvrages à réaliser, transmettre vos réservations et les communiquer aux autres corps d'état,
* Assurer la conception des ouvrages du marché (banques d'accueil, placards, blocs-portes, habillages en relation avec les Maîtrises d'Œuvre, en étant force de proposition et à l'écoute des remarques et demandes.
* Préparer, concevoir puis lancer en fabrication l'ensemble des ouvrages au service production avec qui vous échangez quotidiennement
* Respecter les plannings en cadençant vos lancements, en collaboration avec la conduite de travaux et le service production,
* Assurer, en lien avec le service achats, le respect des frais engagés sur chantiers et définir vos besoins de matières.
* Entretenir la relation avec les architectes des différents chantiers pour les mises au point régulières tout au long de l'avancement de chantier
* Communiquer avec les sous-traitants pour mise au point dossier technique
* Suivre la facturation mensuelle en relation avec le service administratif
* Transmettre les chiffrages à réaliser au métreur-deviseur,
* Faire un point quotidien avec les chefs de chantier du service pose pour connaître l'avancée des chantiers.

Description du profil :

Profil recherché***Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et technique
* Vous avez la capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
* Vous êtes prêt(e) à effectuer des formations si nécessaires
* Dans l'idéal, vous maîtrisez les logiciels Solidworks, Autocad et Swood
* Dans l'idéal, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en bureau d'études

Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au vendredi

Base hebdomadaire : 41h par semaine sur la base d'une modulation 39h soit 1 vendredi par mois non travaillé

Poste à pourvoir de suite sur du long terme

Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante Vous pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux :

Facebook : https://fr-fr.facebook.com/aquilaRHAizenay/

Instagram : https://www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/?hl=fr

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2058.0 Euros à 2646.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuFerrière 85280
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir de suite sur du long terme »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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