Agent / Agente de tri des déchets (H/F)
RAS 1290Publiée il y a 5 jours
- Entreprise
- Ras 1290
- Lieu
- BESSIERES 31660
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.6 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence de SAINT SULPICE recherche des agents de tri H/F :
Mission :
- Trier des déchets propres (poubelle jaune) qui arrivent sur un tapis roulant.
- Respect des consignes
- HORAIRES EN DECALE : 5H/12H30 ET 12H30/20H UNE SEMAINE SUR DEUX OBLIGATOIRE
Profil :
Vous êtes autonome, réactif, organisé et ponctuel
Vous n'êtes pas sensible aux odeurs
Respect des consignes
*poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Mission :
- Trier des déchets propres (poubelle jaune) qui arrivent sur un tapis roulant.
- Respect des consignes
- HORAIRES EN DECALE : 5H/12H30 ET 12H30/20H UNE SEMAINE SUR DEUX OBLIGATOIRE
Profil :
Vous êtes autonome, réactif, organisé et ponctuel
Vous n'êtes pas sensible aux odeurs
Respect des consignes
*poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.6 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BESSIERES 31660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « HORAIRES EN DECALE : 5H/12H30 ET 12H30/20H UNE SEMAINE SUR DEUX OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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