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Agent / Agente de sécurité (H/F)

Toutes les offres d'agent de sécurité 188Toutes les offres à Molsheim 107

FiducialPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Fiducial
Lieu: Molsheim 67120
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de prévention et de sécurité

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Description du poste

Description du poste :

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.

FIDUCIAL recherche pour son client, un site industriel situé à MOLSHEIM, un(e) AGENT DE SECURITE SSIAP 1 pour une embauche en CDI à temps complet.

Vous êtes impérativement titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité en cours de validité et du SSIAP1.

Les horaires: vacations de 12h : 6h-18h/18h-6h.

Salaire : coefficient 160 soit 2152.09 euros + possibilité d'heures supplémentaires majorées + primes conventionnelles + panier repas.

FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses collaborateurs, une tenue complète vous sera fournie.

Missions Accueil et filtrage des visiteurs Rondes de surveillance.

Description du profil :

Une expérience à un poste similaire serait appréciée.

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Le marché d'agent de sécurité — Bas-Rhin (67)

7 offres d'agent de sécurité ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 26 en Grand Est, 187 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 1 970 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 57 % Autre, 43 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de sécurité dans le département : Ags Securite, Fiducial, Groupe Sgp.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : coefficient 160 soit 2152.09 euros + possibilité d'heures supplémentaires majorées + primes conventionnelles + panier repas. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Les horaires: vacations de 12h : 6h-18h/18h-6h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Molsheim 67120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité en cours de validité et du SSIAP1. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience à un poste similaire serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes conventionnelles · panier repas

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).