Agent / Agente de montage mécanique (H/F)

RandstadPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Brégy 60440
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'un atelier de production, vous êtes en charge de l'assemblage et du montage d'équipements d'après un mode opératoire et un plan.

A toutes les étapes du montage manuel et à l'aide d'outils à main, vous effectuez les contrôles qualité requis.

Une fois le produit monté et contrôlé, vous êtes en charge du conditionnement du produit, vous ajoutez des sachets de pièces , les notices et les étiquettes de traçabilité.

Description du profil :

Vous acceptez les tâches soumises à cadence.

Des sessions de présentation des postes et de sélection vont être organisées proche de chez vous, pour vous y inscrire, postulez à notre offre en cliquant sur le lien suivant ou contactez nous au***.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brégy 60440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« A toutes les étapes du montage manuel et à l'aide d'outils à main, vous effectuez les contrôles qualité requis. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).